¡Uno de los aspectos más complejos de DELEGAR es la Confianza! Por eso antes de delegar, es fundamental que confíes en tu Equipo, ya que no sólo traspasarás tareas, sino también responsabilidades. Tienes que estar dispuesto a compartir logros y fracasos, otorgar autonomía y tener respeto por el trabajo del otro.
Si bien la entrevista es quizás lo más importante en la preselección de candidatos, los Psicotécnicos aportan elementos que ayudan a conocer más de la conducta de la Persona.
Las pruebas Psicotécnicas miden determinadas aptitudes y capacidades. Se trata de una batería de tests cuyo objetivo es identificar las fortalezas y debilidades de los aspirantes, donde también se tienen en cuenta la capacidad de trabajo bajo presión y su actitud ante este tipo de situaciones.
Leer más
Generar reuniones virtuales Porque Sí es un problema de organización! A priori parece que a mayor cantidad de encuentros logramos minimizar la distancia física y sentirnos más comprometidos con la metodología de trabajo Home Office, aunque la realidad es que vamos perdiendo motivación y productividad!!!
Leer más
No te alarmes, a todos nos pasa, que por la complejidad y diversidad de tareas que debemos realizar en nuestra rutina diaria, se genera cierto desborde.
TIPS para hacer el CLICK
No siempre necesitás un analgésico… el Trabajo también CURA!
El TRABAJO tiene un papel central como organizador y articulador del sentido en los espacios de la vida cotidiana.
Te otorga la posibilidad de desarrollar aptitudes y capacidades. Es constructor de un espacio de pertenencia. Brinda un lugar social, una identidad que necesita de una confirmación reiterada día a día.
Leer más
♦ SABER: Es tu parte cognitiva; el conocimiento e información qué tenes. Bagaje que traes de tus experiencias previas, conocimientos específicos y generales.
♦ SABER HACER: Es la parte de aplicación; habilidad (lo innato) y destrezas (habilidad en acción); tus aptitudes, en qué área te destacas, en qué campo tenés facilidad.
♦ SER: Es tu parte emocional, las condiciones humanas intrínsecas a la persona. Personalidad, valores, actitudes, estilo de comunicación, sentido de responsabilidad. Tu capacidad para aprender rápidamente, para trabajar en equipo, para lidiar con otros trabajadores, espíritu de decisión, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, etc.
