Las TRES “S” que definen tu camino laboral

Las TRES “S” que definen tu camino laboral


«SABER,  SABER HACER y SER»

♦ SABER: Es tu parte cognitiva; el conocimiento e información qué tenes. Bagaje que traes de tus experiencias previas, conocimientos específicos y generales.
♦ SABER HACER: Es la parte de aplicación; habilidad (lo innato) y destrezas (habilidad en acción); tus aptitudes, en qué área te destacas, en qué campo tenés facilidad.
♦ SER: Es tu parte emocional, las condiciones humanas intrínsecas a la persona. Personalidad, valores, actitudes, estilo de comunicación, sentido de responsabilidad. Tu capacidad para aprender rápidamente, para trabajar en equipo, para lidiar con otros trabajadores, espíritu de decisión, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, etc.

Estos tres saberes te permiten aplicar tus elementos actitudinales, conceptuales y procedimentales aprendidos, para dar respuesta a los problemas que se te presentan tanto en la vida laboral, como en tu vida cotidiana.
Así, desarrollándolos, podrás conseguir trabajos exitosos que a su vez, proyecten calidad de vida.

«Saber es PODER, poder HACER y poder SER»

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