¿Postergas actividades importantes? ¿Haces en su lugar otras que son irrelevantes? ¿Reemplazas prioridades por actividades más agradables? … entonces estás en estado de Procrastinación.
¿Cuáles son las consecuencias de procrastinar?
Estrés, ansiedad, baja calidad de trabajo, frustración, afecta nuestras relaciones.
Leer másUna de las definiciones que más se acerca a Engagement Laboral: “Es una condición deseable, tiene un propósito organizacional y connota participación, compromiso, pasión, entusiasmo, esfuerzo enfocado y energía”, lo que habitualmente llamamos “compromiso laboral” que es ni más ni menos que la conexión emocional que siente un empleado hacia la empresa donde trabaja.
Leer másHay otro mundo laboral! Herramientas y Estrategias para toda aquella persona que participa activamente en la toma de decisiones, inducción e incorporación de Capital Humano en la Empresa.
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Tomá nota de estos #TIPS para destacarte en tu próxima entrevista.
Consulta con anterioridad qué Plataforma es la elegida por el selector! Cuando te contacten pregunta cual APP será utilizada para la entrevista, adáptate a ella practicando con algunos de tus contactos para lograr una eficiente comunicación durante el encuentro.
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Si eres un Emprendedor o un Talento que está transitando Plan de Carrera dentro de una empresa o estás intentando dar los primeros pasos como Profesional independiente o te tocó cambiar tu rol laboral por reestrucuturación Empresaria … El coaching “Marca Personal” es para ¡VOS!
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»Aportes y diferencias a un #CLICKTIME «
¿Qué es un Coach? Un Profesional formado para orientarte, motivarte y brindarte herramientas que acompañen tus objetivos concretos. El Coach destaca tus fortalezas, te ayuda a modelar los cabos sueltos y puntos de mejora, por ejemplo: Habilidades de Planificación, Pensamiento Estratégico, Liderazgo, entre otros.
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Si estás pensando en CRECIMIENTO, EXPANSION, LIDERAZGO DEL MERCADO … estás pensando en transformarte en ¡FRANQUICIA!
#TIPS para autoevaluar tus posibilidades:
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El Talento de los Profesionales es un factor escaso, por consiguiente es relevante saber buscar, captar y retener.
#TIPS para evitar la fuga de Talentos:
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Es una herramienta de gran utilidad que permite conocer, por ejemplo: ¿Para qué eres hábil?, ¿Qué campos de incumbencia te interesan? Básicamente es el primer paso para luego abordar el Mundo de las carreras y profesiones.
Para esto, te facilitamos estos #TIPS:
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