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Mucho se habla acerca de cómo impulsar en una compañía el compromiso y la motivación de los colaboradores. Podemos mencionar el “Efecto Ikea”, necesidad psicológica que tenemos las personas de sentirnos competentes, dar valor a aquello que hacemos por nosotros mismos. Más claramente el “hágalo usted mismo”, muy conocido sobre todo en el mundo del marketing, pero que hoy se extiende más allá del ámbito de los muebles y bricolaje.

Te contamos cuales son las competencias que monitorean las Empresas hoy, para que puedas seguir escalando.

Sinergia: Que respetes y valores el trabajo en equipo. Que seas eje motivacional, que tu trabajo sea en post de optimizar el clima laboral.

Tecnología: No alcanza solo con conocer el paquete Microsoft Office, súmale herramientas de diseño, software de gestión y se entusiasta para desarrollar e innovar en procesos con base tecnológica.

Superación: Contar con iniciativa, estar activo, generar proyectos es fundamental para ofrecerte un puesto más jerárquico.